#boldoganamunkában

A kiégés egyik mozgatórugója a munkahelyi struktúra

Posted on

A kiégés a krónikus munkahelyi stressz egyik megnyilvánulása. Általában az érintett kolléga egyéni problémájaként kezelik, valójában azonban az okok munkahelyi, rendszerszintű tényezőkben keresendők. A kiégés kialakulását “Befolyásolja, hogy a vezetők hogyan viselkednek, valamint az is, hogy az emberek hogyan lépnek kapcsolatba egymással egy csapaton belül” – írja könyvében Paula Davis, a Stressz és Rugalmasság Intézet […]