A pszichológiai biztonság
mérhető előnyökhöz juttatja cégét

Egy tudatosan összeállított coaching programmal Ön is hozzáférhet cége rejtett erőforrásaihoz, és szabad utat nyithat a növekedésnek

Miért a SouliD.hu?

Ha szeretné elérni, hogy a kollégái

akkor a nemzetközi szervezetfejlesztési trendek alapján az emberközpontú folyamatok kialakítását, illetve a pszichológiai biztonság fejlesztését is érdemes komolyan fontolóra venni.

A The 4 Stages of Psychological SafetyTM a logikus elméleti háttér mellett kézzelfogható, gyakorlatias megoldásokat kínál erre.

Amerika, Ausztrália és az Európai Kontinens számos országa után, Magyarországon elsőként kínálok a módszer által támogatott megoldást a hatékony, együttműködő és innovatív munkahelyi közösségek kialakítására.

iSMERJEN MEG

"Vallom, hogy a pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése."

Vezetői tapasztalataim jelentős részét olyan vállalatnál szereztem, amely az ezredfordulón képes volt egy évtized alatt tízszeresére növelni piaci értékét

Ez a növekedés egy olyan stratégiával valósult meg, ami elsősorban a biztonságról szólt, emellett nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, több innovációt is eredményezett és a dolgozói elégedettséget növelte.

Az elmúlt két évtizedben mérnökként és vezetőként is megtapasztaltam a pszichológiai biztonságot nyújtó munkakörnyezet számos előnyét a vegyipari, csomagolóipari, fém-megmunkáló ágazatban, repülőgépipari és autóipari környezetben egyaránt.

“Coachként küldetésem, hogy a munkavállalók és vezetők együttműködését katalizáljam egy kiemelkedően teljesítő szervezet felépítése érdekében az egészséges, fenntartható és pszichológiailag biztonságos munkakörnyezet kialakításának támogatásával.”

ELÉGEDETT ÜGYFELEIM
befektetés
A Soulid.hu szolgáltatásai

Dolgozzunk Együtt

VEZETŐKNEK

Vezetőknek

Üzleti coaching

A folyamat eredményeként növekszik a személyes és vállalati hatékonyság, csökkennek a veszteségek, lehetőség nyílik a közösség tudásának jobb kiaknázására.

Érjen el tartós, pozitív változásokat a saját és csapata életében

Vezetőknek

Jövőformáló kompetenciák

A technológia, a globalizáció, és más, gazdasági folyamatokat befolyásoló tényező hatására a versenyelőnyök megszerzése és megtartása egyre nehezebb.

Szerezzen lépéselőnyt új megoldások megismerésével

SZERVEZETEKNEK

szervezeteknek

Nulladik lépés tréning és programok

Érjen el piaci növekedést, nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, innovációt, nagyobb biztonságot kevesebb befektetéssel!

Tervezzen tudatosan munkavállalói elkötelezettségével

szervezeteknek

Együttműködő csapatok -
The 4 Stages Team Transzformáció

A rugalmas alkalmazkodás képessége a hatékony működés feltétele, és egyértelmű piaci előnyt jelent.

Szerezze meg kiemelkedő munkahelyi kultúra építésével, jól teljesítő csapatok irányításával

MUNKAHELYI KÖZÖSSÉGEKNEK

munkahelyi közösségeknek

Stresszmérés és munkahelyi egészségvédelmi terv

A munkahelyi teljesítményt károsan befolyásoló, a kollégák jóllétére kiható stressz-tényezőkkel foglalkozni megtérülő befektetés.

Tegye láthatóvá ezeket a kockázatokat és hozzon célzott intézkedéseket a mérséklésükre

munkahelyi közösségeknek

Szervezeti Mediáció – konfliktushelyzetek rendezése

A konfliktusok kezelése láthatatlan időrabló. Egyes nemzetközi kutatások szerint akár a vezető munkaidejének 30%-át is kiteheti. Ez jelentős károkat okoz a vállalatnak.

Csökkentse a veszteségeket

Együttműködő partnereim
Magasszínvonalú szolgáltatásaim hátterét biztosítja
haszon
A Soulid.hu MÉRÉSEKRE ÉPÜLŐ programja

Megtérülő Befektetés

Pszichológiai biztonság nélkül*

A dolgozók kevésbé hatékonyak
HATÉKONYSÁG -48%
munkával töltött idejük csökken
PRODUKTÍV MUNKAIDŐ -47%
munkavégzésük minősége csökken
MINŐSÉG -38%
vállalat iránti elkötelezettségük alacsonyabb
AKÁR -78%

*12 year Harvard Study, 2013 alapján

Magasabb elkötelezettség mellett**

+ 0 %
nagyobb nyereség
+ 0 %
MAGASABB a TERMELÉKENYSÉG
5 %
Kevesebb a munkahelyi hiányzás

**Gallup felmérés 2020.

A jól teljesítő csapatok boldogok.

Átlagos Csapatból Értékteremtő, Innovatív Team

A pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése.

A program első magyarországi minősített trénereként a The 4 Stages of Psychological SafetyTM módszertanán alapuló méréssel és team transzformációs programmal segítem a változás mellett elkötelezett ügyfeleimet.

Visszajelzések
Visszajelzések

Hallgassa meg Ügyfeleimet

SouliD.hu Coaching Fejlődés testre szabva

    Kérjen 30 perces díjmentes konzultációt

    A * jelölt mezőket kérem, mindenképpen töltse ki!

    Egy Átlagos csapattal szemben

    Az Értékteremtő, Innovatív Teamek

    • piaci előnyökhöz juttatják a cégüket
    • a hibáikból tanulnak, ezáltal magasabb minőségben, jobb határidőkkel teljesítenek
    • a problémákkal nyíltan foglalkoznak, kevesebb biztonsági, egészségügyi kockázattal és nem-megfelelősséggel működnek
    • befogadóbbak, lojálisabbak, hatékonyabbak, magasabb elkötelezettséggel és alacsonyabb költséggel működnek.

    Ismerje meg a profitábilis, agilis, biztonságos, innovatív, boldog munkahely megteremtésének nulladik lépését!