The 4 Stages of Psychological Safety Leadership Training

A pszichológiai biztonság
mérhető előnyökhöz juttatja cégét

Egy tudatosan összeállított programmal Ön is hozzáférhet cége rejtett erőforrásaihoz, és szabad utat nyithat a növekedésnek

Miért a SouliD.hu?

Ha szeretné elérni, hogy a kollégái

akkor a nemzetközi szervezetfejlesztési trendek alapján az emberközpontú folyamatok kialakítását, illetve a pszichológiai biztonság fejlesztését is érdemes komolyan fontolóra venni.

A The 4 Stages of Psychological SafetyTM a logikus elméleti háttér mellett kézzelfogható, gyakorlatias megoldásokat kínál erre.

Amerika, Ausztrália és az Európai Kontinens számos országa után, Magyarországon elsőként kínálok a módszer által támogatott megoldást a hatékony, együttműködő és innovatív munkahelyi közösségek kialakítására.

iSMERJEN MEG

"Vallom, hogy a pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése."

Vezetői tapasztalataim jelentős részét olyan vállalatnál szereztem, amely az ezredfordulón képes volt egy évtized alatt tízszeresére növelni piaci értékét

Ez a növekedés egy olyan stratégiával valósult meg, ami elsősorban a biztonságról szólt, emellett nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, több innovációt is eredményezett és a dolgozói elégedettséget növelte.

Az elmúlt két évtizedben mérnökként és vezetőként is megtapasztaltam a pszichológiai biztonságot nyújtó munkakörnyezet számos előnyét a vegyipari, csomagolóipari, fém-megmunkáló ágazatban, repülőgépipari és autóipari környezetben egyaránt.

“Coachként küldetésem, hogy a munkavállalók és vezetők együttműködését katalizáljam egy kiemelkedően teljesítő szervezet felépítése érdekében az egészséges, fenntartható és pszichológiailag biztonságos munkakörnyezet kialakításának támogatásával.”

ELÉGEDETT ÜGYFELEIM
befektetés
A Soulid.hu szolgáltatásai

Dolgozzunk Együtt

SZERVEZETEKNEK

Szervezeteknek

Nulladik lépés tréning és programok

Érjen el piaci növekedést, nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, innovációt, nagyobb biztonságot kevesebb befektetéssel!

Tervezzen tudatosan munkavállalói elkötelezettségével

Szervezeteknek

Együttműködő csapatok -
The 4 Stages Team Transzformáció

A rugalmas alkalmazkodás képessége a hatékony működés feltétele, és egyértelmű piaci előnyt jelent.

Szerezze meg kiemelkedő munkahelyi kultúra építésével, jól teljesítő csapatok irányításával

VEZETŐKNEK

Vezetőknek

Üzleti coaching

A folyamat eredményeként növekszik a személyes és vállalati hatékonyság, csökkennek a veszteségek, lehetőség nyílik a közösség tudásának jobb kiaknázására.

Érjen el tartós, pozitív változásokat a saját és csapata életében

Vezetőknek

Jövőformáló kompetenciák

A technológia, a globalizáció, és más, gazdasági folyamatokat befolyásoló tényezők hatására a versenyelőnyök megszerzése és megtartása egyre nehezebb.

Szerezzen lépéselőnyt új megoldások megismerésével

MUNKAHELYI KÖZÖSSÉGEKNEK

munkahelyi közösségeknek

Stresszmérés és munkahelyi egészségvédelmi terv

A munkahelyi teljesítményt károsan befolyásoló, a kollégák jóllétére kiható stressz-tényezőkkel foglalkozni megtérülő befektetés.

Tegye láthatóvá ezeket a kockázatokat és hozzon célzott intézkedéseket a mérséklésükre

munkahelyi közösségeknek

Szervezeti Mediáció – konfliktushelyzetek rendezése

A konfliktusok kezelése láthatatlan időrabló. Egyes nemzetközi kutatások szerint akár a vezető munkaidejének 30%-át is kiteheti. Ez jelentős károkat okoz a vállalatnak.

Csökkentse a veszteségeket

Együttműködő partnereim
Magasszínvonalú szolgáltatásaim hátterét biztosítja
The 4 Stages of Psychological Safety minősített coach, tréner
haszon
A Soulid.hu MÉRÉSEKRE ÉPÜLŐ programja

Megtérülő Befektetés

Pszichológiai biztonság nélkül*

A dolgozók kevésbé hatékonyak
HATÉKONYSÁG -48%
munkával töltött idejük csökken
PRODUKTÍV MUNKAIDŐ -47%
munkavégzésük minősége csökken
MINŐSÉG -38%
vállalat iránti elkötelezettségük alacsonyabb
AKÁR -78%

*12 year Harvard Study, 2013 alapján

Magasabb elkötelezettség mellett**

+ 0 %
nagyobb nyereség
+ 0 %
MAGASABB a TERMELÉKENYSÉG
5 %
Kevesebb a munkahelyi hiányzás

**Gallup felmérés 2020.

A jól teljesítő csapatok boldogok.

Átlagos Csapatból Értékteremtő, Innovatív Team

A pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése.

A program első magyarországi minősített trénereként a The 4 Stages of Psychological SafetyTM módszertanán alapuló méréssel és team transzformációs programmal segítem a változás mellett elkötelezett ügyfeleimet.

Visszajelzések
Visszajelzések

Hallgassa meg Ügyfeleimet

Soulid.hu Coaching-pszichológiai biztonság

    Kérjen 30 perces díjmentes konzultációt

    A * jelölt mezőket kérem, mindenképpen töltse ki!

    Egy Átlagos csapattal szemben

    Az Értékteremtő, Innovatív Teamek

    • piaci előnyökhöz juttatják a cégüket
    • a hibáikból tanulnak, ezáltal magasabb minőségben, jobb határidőkkel teljesítenek
    • a problémákkal nyíltan foglalkoznak, kevesebb biztonsági, egészségügyi kockázattal és nem-megfelelősséggel működnek
    • befogadóbbak, lojálisabbak, hatékonyabbak, magasabb elkötelezettséggel és alacsonyabb költséggel működnek.

    Ismerje meg a profitábilis, agilis, biztonságos, innovatív, boldog munkahely megteremtésének nulladik lépését!