Amikor az előző két év gazdasági és érzelmi hatásai miatt kimerült munkavállalókkal kell a bizalom hídját építeni, a bizonytalanságban biztonságot teremteni, az együttműködést erősíteni, a hatékonyságot növelni, egy recesszió küszöbén is versenyben maradni és a nehézségekből előnyt kovácsolni …
… van, aki azt mondja: Mission Impossible…
Én nem ezt a tábort erősítem!
Azt vallom, hogy a folyamataink mellett az emberi kapcsolatainkban is ki lehet gyomlálni a veszteségeket.
Tudta, hogy egy kutatás szerint csupán az udvariatlan légkör hatására akár 48%-kal csökken a hatékonyság, 78%-kal csökken a vállalat iránti elkötelezettség? A megkérdezettek 12%-a kilépett a munkahelyéről, hogy megszabaduljon az érzelmileg megterhelő helyzetből.
Az Önök eredményességét is támogatja az új erőforrások felszabadítása, és megsokszorozza majd csapataik teljesítményét.