Találkozik-e Ön is az alábbi kihívásokkal a magánéletben vagy a munkahelyén?

Magánéleti kihívások

Egymást érő feladatok, túlterheltség

A kitartó munka ellenére kevés siker

A magánélet háttérbe szorulása, a munka – magánélet egyensúlyának hiánya

Döntések halogatása

Betegségek gyakoribb előfordulása, kimerültség

Szervezeti kihívások

Magas a dolgozói hiányzások száma

Megnövekedett fluktuáció

Az új kollégák integrációja, megtartása nehézkes

Együttműködési problémák az egyes részlegek között

Csúsznak a határidők

Lelassult döntéshozatali folyamatok

Csökkenő innovációs készség

A változások zavart, frusztrációt idéznek elő

Gratulálok!

Ön valószínűleg pozitívan szemléli az életet, megfelelő önbizalommal lát neki feladatainak, megtalálja és kiaknázza a lehetőségeit, egyensúlyban tartja a munkáját  és magánéletét, eléri személyes életcéljait.

Csak így tovább!

 

Gratulálok!

Az Ön vállalata valószínűleg hatékonyan, veszteségek nélkül működik. Az Ön csapatára jellemző az érzelmi intelligencia magas szintje, a kollégák között jó az együtt gondolkodási és együttműködési készség és képesség, a kommunikáció jól működik az egyes egységek között, a közösség tudását maximálisan kiaknázzák. 

További sok sikert kívánok!