A pszichológiai biztonság
mérhető előnyökhöz juttatja cégét
Egy tudatosan összeállított programmal Ön is hozzáférhet cége rejtett erőforrásaihoz, és szabad utat nyithat a növekedésnek
Miért a SouliD.hu?
Ha szeretné elérni, hogy a kollégái
- külső motiváció nélkül, önként tegyenek erőfeszítéseket,
- hatékonyan és érdemben tudjanak együttműködni a folyamatokban,
- mindeközben értéket teremtsenek,
- a lehető legmagasabb termelékenység mellett,
akkor a nemzetközi szervezetfejlesztési trendek alapján az emberközpontú folyamatok kialakítását, illetve a pszichológiai biztonság fejlesztését is érdemes komolyan fontolóra venni.
A The 4 Stages of Psychological SafetyTM a logikus elméleti háttér mellett kézzelfogható, gyakorlatias megoldásokat kínál erre.
Amerika, Ausztrália és az Európai Kontinens számos országa után, Magyarországon elsőként kínálok a módszer által támogatott megoldást a hatékony, együttműködő és innovatív munkahelyi közösségek kialakítására.
iSMERJEN MEG
"Vallom, hogy a pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése."
Vezetői tapasztalataim jelentős részét olyan vállalatnál szereztem, amely az ezredfordulón képes volt egy évtized alatt tízszeresére növelni piaci értékét
Ez a növekedés egy olyan stratégiával valósult meg, ami elsősorban a biztonságról szólt, emellett nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, több innovációt is eredményezett és a dolgozói elégedettséget növelte.
Az elmúlt két évtizedben mérnökként és vezetőként is megtapasztaltam a pszichológiai biztonságot nyújtó munkakörnyezet számos előnyét a vegyipari, csomagolóipari, fém-megmunkáló ágazatban, repülőgépipari és autóipari környezetben egyaránt.
„Coachként küldetésem, hogy a munkavállalók és vezetők együttműködését katalizáljam egy kiemelkedően teljesítő szervezet felépítése érdekében az egészséges, fenntartható és pszichológiailag biztonságos munkakörnyezet kialakításának támogatásával.”
ELÉGEDETT ÜGYFELEIM
Online workshop
Csapatok eredményességének növelése -
A bizalom, mint erőforrás - gyakorlati megoldások (nem csak) vezetőknek
befektetés
A Soulid.hu szolgáltatásai
Dolgozzunk Együtt
SZERVEZETEKNEK
Szervezeteknek
Nulladik lépés tréning és programok
Érjen el piaci növekedést, nagyobb termelékenységet, jobb minőséget, innovációt, nagyobb biztonságot kevesebb befektetéssel!
Tervezzen tudatosan munkavállalói elkötelezettségével
Szervezeteknek
Együttműködő csapatok -
The 4 Stages Team Transzformáció
A rugalmas alkalmazkodás képessége a hatékony működés feltétele, és egyértelmű piaci előnyt jelent.
Szerezze meg kiemelkedő munkahelyi kultúra építésével, jól teljesítő csapatok irányításával
VEZETŐKNEK
Vezetőknek
Üzleti coaching
A folyamat eredményeként növekszik a személyes és vállalati hatékonyság, csökkennek a veszteségek, lehetőség nyílik a közösség tudásának jobb kiaknázására.
Érjen el tartós, pozitív változásokat a saját és csapata életében
Vezetőknek
Jövőformáló kompetenciák
A technológia, a globalizáció, és más, gazdasági folyamatokat befolyásoló tényezők hatására a versenyelőnyök megszerzése és megtartása egyre nehezebb.
Szerezzen lépéselőnyt új megoldások megismerésével
MUNKAHELYI KÖZÖSSÉGEKNEK
munkahelyi közösségeknek
Stresszmérés és munkahelyi egészségvédelmi terv
A munkahelyi teljesítményt károsan befolyásoló, a kollégák jóllétére kiható stressz-tényezőkkel foglalkozni megtérülő befektetés.
Tegye láthatóvá ezeket a kockázatokat és hozzon célzott intézkedéseket a mérséklésükre
munkahelyi közösségeknek
Szervezeti Mediáció – konfliktushelyzetek rendezése
A konfliktusok kezelése láthatatlan időrabló. Egyes nemzetközi kutatások szerint akár a vezető munkaidejének 30%-át is kiteheti. Ez jelentős károkat okoz a vállalatnak.
Csökkentse a veszteségeket
haszon
A Soulid.hu MÉRÉSEKRE ÉPÜLŐ programja
Megtérülő Befektetés
Pszichológiai biztonság nélkül*
A dolgozók kevésbé hatékonyak
HATÉKONYSÁG -48%
munkával töltött idejük csökken
PRODUKTÍV MUNKAIDŐ -47%
munkavégzésük minősége csökken
MINŐSÉG -38%
vállalat iránti elkötelezettségük alacsonyabb
AKÁR -78%
*12 year Harvard Study, 2013 alapján
Csökkentse a veszteségeket
Magasabb elkötelezettség mellett**
+
0
%
nagyobb nyereség
+
0
%
MAGASABB a TERMELÉKENYSÉG
5
%
Kevesebb a munkahelyi hiányzás
**Gallup felmérés 2020.
A jól teljesítő csapatok boldogok.
Átlagos Csapatból Értékteremtő, Innovatív Team
A pszichológiai biztonság megteremtése a jól teljesítő csapatok működésének nulladik lépése.
A program első magyarországi minősített trénereként a The 4 Stages of Psychological SafetyTM módszertanán alapuló méréssel és team transzformációs programmal segítem a változás mellett elkötelezett ügyfeleimet.
Visszajelzések
Hallgassa meg Ügyfeleimet
Egy Átlagos csapattal szemben
Az Értékteremtő, Innovatív Teamek
- piaci előnyökhöz juttatják a cégüket
- a hibáikból tanulnak, ezáltal magasabb minőségben, jobb határidőkkel teljesítenek
- a problémákkal nyíltan foglalkoznak, kevesebb biztonsági, egészségügyi kockázattal és nem-megfelelősséggel működnek
- befogadóbbak, lojálisabbak, hatékonyabbak, magasabb elkötelezettséggel és alacsonyabb költséggel működnek.
Ismerje meg a profitábilis, agilis, biztonságos, innovatív, boldog munkahely megteremtésének nulladik lépését!